Asistencia sanitaria y rehabilitación. La infraestructura de Asepeyo ofrece una completa asistencia a los accidentados desde la atención de urgencias y primeras curas, hasta la intervención quirúrgica y rehabilitación necesarias.
Prevención de riesgos laborales. Son actividades de carácter general reguladas bajo el Plan General de Actividades Preventivas, definido por el Ministerio cada año. Se orientan, prioritariamente, al fomento de la prevención de la siniestralidad laboral, mediante el asesoramiento, la información y sensibilización para la actualización de conocimientos y a las actividades de investigación, desarrollo e innovación.
Prestaciones económicas. Además de la prestación económica por incapacidad temporal y permanente, también asumimos la prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Además, contamos con la Comisión de Prestaciones Especiales, que otorga prestaciones complementarias, consistentes en ayudas económicas, servicios de auxilio y atención al trabajador accidentado o incapacitado cuando exista una falta de recursos para afrontar su nueva situación personal y laboral, prestando ayuda económica y social durante la hospitalización, en la etapa de cura y rehabilitación y en la reincorporación laboral.
Siniestralidad
En el 2021, se registraron un total de 174.354 casos con y sin baja médica, lo que ha representado un incremento del 12,06 % respecto al ejercicio anterior. El nivel de actividad en 2020 fue mucho menor como consecuencia directa de la crisis de la COVID-19.
| Siniestralidad de accidentes según su gravedad | 2019 | 2020 | 2021 | Var. % 21 vs 20 |
|---|---|---|---|---|
| Leves | 100.018 | 71.922 | 83.823 | 16,55 |
| Graves | 622 | 515 | 517 | 0,39 |
| Muy graves | 21 | 20 | 24 | 20,00 |
| Mortales | 92 | 97 | 93 | -4,12 |
| EEPP | 3.166 | 2.049 | 2.090 | 2,00 |
| Total casos con baja | 103.919 | 74.603 | 86.547 | 16,01 |
| Casos sin baja Régimen General + RETA | 108.939 | 79.079 | 85.554 | 8,19 |
| sin baja EEPP | 2.930 | 1.914 | 2.253 | 17,71 |
| Total casos sin baja | 111.869 | 80.993 | 87.807 | 8,41 |
| Total casos con y sin baja | 215.788 | 155.596 | 174.354 | 12,06 |
| Índice de incidencia (casos baja por 100 trabajadores) | 4,19 % | 2,75 % | 3,13 % | 13,82 |
Prevención de riesgos laborales
En 2021 la Mutua desarrolló el Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social aprobado por la Resolución de 28 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Mediante la Resolución de 25 de septiembre de 2020 se ampliaron las actividades preventivas con programas de asesoramiento e información específicas para hacer frente a la pandemia de la COVID-19.
Programas desarrollados en cumplimiento de la Resolución de 28 de marzo de 2019:
- Programa de asesoramiento técnico a PYMES y a empresas de sectores preferentes:
- Pequeña empresa y sectores preferentes.
- Empresas con aumento del índice de accidentalidad y accidentes mortales y graves.
- Empresas que declararon enfermedades profesionales con límites de siniestralidad superiores al límite de alerta.
- Asesoramiento para la prevención de la COVID-19 a empresas de menos de 50 trabajadores.
- Programa de asesoramiento a empresas o actividades concurrentes.
- Programa de difusión del servicio de la Seguridad Social denominado «Prevención10.es» para empresas hasta 25 trabajadores.
- Programa de asesoramiento para la adaptación de puestos de trabajo y estructuras para empresas de hasta 50 trabajadores y determinados sectores de actividad.
- Actuaciones para el control y, en su caso, reducción de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, dirigido a empresas con alta incidencia de siniestralidad.
- Actividades de investigación, desarrollo e innovación para la reducción de las contingencias profesionales, en dos líneas:
- Estudios y análisis sobre las causas de la siniestralidad laboral y de códigos de buenas prácticas en prevención. En el 2021 destacan: hábitos saludables, riesgos psicosociales, agricultura y ganadería, inspecciones de seguridad en obras de construcción, exoesqueletos, agentes químicos, explosiones y drones.
- Colaboración con la Administración de la Seguridad Social a través de acciones de asistencia técnica para identificar la posible exposición al riesgo y agente del cuadro de enfermedades profesionales.
En el 2021 se llevaron a cabo 5.330 visitas a los centros de trabajo para la información, sensibilización y asesoramiento a las empresas, 2.888 análisis de accidentes y enfermedades profesionales y 16.817 informes de siniestralidad.
En lo referente a la aplicación de los programas de la Resolución de 28 de marzo de 2019, ampliada por la Resolución de 25 de septiembre de 2020, el resultado final fue:
| Programas | Empresas atendidas | Trabajadores |
|---|---|---|
| Asesoramiento técnico a PYMEs y empresas de sectores preferentes | 2.279 | 289.329 |
| Asesoramiento a empresas o actividades concurrentes | 1.106 | 377.719 |
| Difusión del servicio «Prevención10.es» | 65 | 463 |
| Asesoramiento a empresas para la adaptación de puestos de trabajo y estructuras | 84 | 1.583 |
| Actuaciones para el control y reducción de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales | 1.199 | 399.121 |
| Actividades de investigación, desarrollo e innovación para la reducción de las contingencias profesionales | 7.363 | 868.748 |
| Total * | 9.768 | 1.058.608 |
* Las empresas (y sus trabajadores) a las que se aplicó más de un programa computan sólo una vez.
Recursos dedicados a prevención
Asepeyo cuenta con 81 especialistas certificados en prevención. Dispone, además, de un Centro de Innovación e Investigación en Prevención de Riesgos Laborales, ubicado en Sant Cugat del Vallés, con más de 1.200 m2, donde se encuentran espacios orientados a:
- Elaborar y difundir códigos de buenas prácticas para la gestión y mejora continua de la prevención en la empresa.
- Innovar a través de la gamificación, la digitalización y potenciando los efectos de la sensibilización.
- Desarrollar nuevos contenidos, especialmente enfocados al equipo directivo de las empresas y al personal con responsabilidades en prevención.
Los diferentes proyectos se dividen en las siguientes agrupaciones técnicas:
- I+D+I Ergonomía y Simulación virtual de puestos de trabajo
- I+D+I Higiene de agentes físicos y químicos
- I+D+I Incendios, explosiones y emergencias
- Seguridad vial
- Abordaje de riesgos psicosociales
- Sensibilización de alta inmersión
- Realidad virtual aplicada y nuevas tecnologías
En 2021 se desarrollaron 5 nuevas experiencias de realidad virtual para la sensibilización en los siguientes ámbitos de la prevención y los hábitos saludables:
- Trabajos en altura
- Alcohol y drogas
- Alimentación saludable
- Ejercicio físico
- Tabaco
Información y sensibilización on line
El Portal de Prevención de Riesgos Laborales (http://prevencion.asepeyo.es) fue una herramienta fundamental para la difusión de novedades preventivas y legislativas, campañas preventivas, documentos, noticias de actualidad, talleres y jornadas, contenidos multimedia, aplicaciones informáticas y consultas técnicas.
En 2021 el número de usuarios registrados en el Portal de PRL fue de 23.178. El número de usuarios que accedieron al portal fue de 60.506 y el número de sesiones 74.603 (promedio de 6.217 al mes), con 143.115 visitas a alguna de sus páginas.
E-learning
La pandemia ha supuesto una oportunidad para dotar de la máxima potencia a la nueva plataforma e-learning corporativa de Asepeyo especializada en prevención de riesgos laborales. La siguiente tabla muestra el número de participantes a las acciones e-learning:
| Prevención frente a contagios por coronavirus SARS-CoV-2 en el trabajo | 987 |
| Seguridad vial | 495 |
| Gestión de la energía emocional en el lugar de trabajo | 276 |
| Entrenamiento para vencer el estrés | 230 |
| Seguridad y salud en trabajos de oficinas | 192 |
| Equipos de emergencia | 126 |
| Exposición a los trastornos musculoesqueléticos y cómo prevenirlos | 118 |
| Alcohol y otras drogas en el ámbito laboral | 88 |
| Caso práctico de factores psicosociales para mandos intermedios | 81 |
| Por ti y por todos, ¡hazlo! Una actitud preventiva salva vidas | 64 |
| Prevención del acoso sexual o por razones de sexo y planes de igualdad | 44 |
| Total | 2.701 |
|---|
En 2021 se ha incrementado el catálogo e-learning con el desarrollo de 11 nuevas acciones, las cuales serán implementadas, principalmente, en 2022:
- Prevención de riesgos del trabajo a distancia y teletrabajo
- Trastornos musculoesqueléticos (TME) en la oficina
- Cambio de hábitos sobre movilidad. Casos prácticos de seguridad vial
- Agresiones en el ámbito laboral
- Prevención del acoso sexual o por razón de sexo y planes de igualdad
- La mascarilla que mejor ajusta
- Gestión del conflicto: el impacto del rol y la función
- Protégete del sol en el trabajo
- Cuidado de la voz
- Prevención de riesgos laborales en el uso de drones
- Prevención de riesgos laborales en el uso de baterías LiPo
Webinars
Se han potenciado los talleres y jornadas on line (webinars) dotándolos de una visión lo más práctica posible. En 2021 se han desarrollado 99 webinars, con un total de 2.681 asistentes.
Jornadas y talleres presenciales
En la medida de lo que fue posible, y atendiendo en cada momento a las restricciones establecidas para hacer frente a la pandemia del Coronavirus SARS-CoV-2, se realizaron un total de 145 actos presenciales de información y sensibilización a través de la celebración de jornadas y talleres, con una asistencia de 1.231 participantes, tal y como muestra la siguiente tabla.
| Nº de acciones | Nº de participantes | |
|---|---|---|
| Jornadas | 30 | 320 |
Talleres
|
115
|
911
|
Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas
Asepeyo celebró la IX Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas. Estas distinciones tienen como objetivo reconocer a aquellas empresas asociadas a la Mutua que hayan destacado por el resultado de sus acciones en materia de prevención de riesgos laborales.
A la IX Edición de los Premios se presentaron un total de 108 candidaturas, de las cuales el jurado decidió premiar a 17 de ellas y otorgar la distinción de finalistas a 15.
Estos galardones están divididos en 6 categorías, según la temática del trabajo presentado. En el premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional actúa como jurado la Comisión de Control y Seguimiento de la Mutua. En el resto de categorías el jurado está compuesto por la Junta Directiva de la Mutua.
En esta edición se hizo un reconocimiento a las siguientes empresas por su trayectoria, voluntad y compromiso demostrado en el apoyo de la prevención de riesgos laborales.
- El Corte Inglés, SA
- Grupo Antolin Autotrim, SAU
- Universidad Internacional de La Rioja, SL
El fallo del jurado para la IX edición de los premios fue el siguiente:
Ganadores
| Premio | Empresa | Título del trabajo |
|---|---|---|
| Premios a las mejores prácticas para el control del riesgo | ||
| Primer premio | BALEARIA EUROLÍNEAS MARÍTIMAS, SA | Prevención frente al coronavirus SARS-CoV-2 |
| Segundo premio | NAVANTIA, SA. | Control de presencia de niveles radón en lugares de trabajo en Navantia Ría de Ferrol |
| Tercer premio ex aequo | PROYECTOS Y MANTENIMIENTOS MECÁNICOS, ELÉCTRICOS Y DE INSTRUMENTACIÓN, SS | Práctica para control de riesgo: seguridad con drones |
| Tercer premio ex aequo | COMSA, SAU | No le des la espalda a los sobreesfuerzos |
| Premios a las mejores prácticas de gestión de la prevención | ||
| Primer premio | CHEP ESPAÑA, SA | Plan de vuelta a la oficina COVID-19 |
| Segundo premio | FUNDACIÓ PRIVADA TALLERS DE CATALUNYA | Nuevo estilo organizacional de gestión de riesgo psicosocial en Centro Especial de Empleo |
| Tercer premio | PROCTER & GAMBLE MATARÓ SLU. Convocatoria de planta P&G Mequinenza |
En P&G Mequinenza, con seguridad ganamos |
| Premios específicos a la pequeña y mediana empresa | ||
| Primer premio | ZAMBON, SAU | Benvivere: trabaja bien, vive bien |
| Segundo premio ex aequo | ASERRADEROS DE CUÉLLAR, SA | Mejorando la seguridad, asegurando la mejora |
| Segundo premio ex aequo | ELABORADOS JULIÁN MAIRAL, SL | Mejora de la ergonomía |
| Tercer premio | ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE FRUTAS Y HORTALIZAS DE ALMERÍA (COEXPHAL) | Sensibilización frente al contagio por SARS-CoV-2. Oportunidades y aprovechamiento de recursos libres con aplicación de tecnologías al alcance de todos los trabajadores |
| Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral | ||
| AYUNTAMIENTO DE EL CAMPELLO | Hábitos saludables para personas más felices | |
| Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral | ||
| BOEHRINGER INGELHEIM ESPAÑA, SA | Mejoras preventivas en seguridad vial | |
| Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios | ||
| JOTUN IBÉRICA, SA | Medidas preventivas en Jotun Ibérica, SA frente a la COVID-19 | |
Prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
Ambas prestaciones cubren el 100 % de la base reguladora de contingencia profesional, y han supuesto el 9,79 % del importe total de incapacidad temporal gestionado por la Mutua en contingencias profesionales.
Subsidio por riesgo durante el embarazo
Protege el periodo de suspensión del contrato de trabajo en los casos en que una mujer embarazada ocupe un puesto cuyas condiciones representen un riesgo para la evolución del embarazo o del feto, y el puesto no se pueda adaptar o la mujer no se pueda reubicar en otro puesto sin riesgo.
| 2020 | 2021 | % Var. | |
|---|---|---|---|
| Prestaciones reconocidas | 9.296 | 9.460 | 1,76% |
| Importe abonado | 41.209.286,83 € | 42.993.976,75 € | 4,33 % |
Subsidio por riesgo durante la lactancia natural
Protege el periodo de suspensión del contrato de trabajo en los casos en que una mujer en periodo de lactancia ocupe un puesto cuyas condiciones representen un riesgo para su salud o la del niño (hasta los 9 meses), y el puesto no se pueda adaptar, o la mujer no se pueda reubicar en otro
puesto sin riesgo (de la misma o distinta categoría).
SREL RG son 41.533.738 y en RETA 2.249.738,19, según DA cierre cuenta de gestión año 2021. El % según cuenta gestión mayo 2022.
| 2020 | 2021 | % Var. | |
|---|---|---|---|
| Prestaciones reconocidas | 85 | 93 | 9,41% |
| Importe abonado | 743.602,23 € | 789.498,99 € | 6,17% |